Coloque 0 (cero) si no hay días pendientes
* El salario mínimo será determinado con base al municipio donde Labora
*** La prima vacacional mínima es del 25% de las vacaciones reportadas.
Políticas y términos de uso de Calculadora de prestaciones laborales.
Descargo de Responsabilidad de la Calculadora de prestaciones laborales del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tamaulipas.
La Calculadora de prestaciones laborales del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tamaulipas tiene como objetivo proporcionar orientación general y estimaciones solamente. Los resultados obtenidos al usar la calculadora no tienen la intención de proporcionar asesoramiento legal y no deben ser considerados como tal. Aunque la calculadora está diseñada para ser precisa, no es un sustituto del asesoramiento legal profesional o la interpretación de la ley.
Las leyes y regulaciones relacionadas con el trabajo y el empleo pueden ser complejas y variar según las circunstancias específicas de la situación. Al usar esta Calculadora de prestaciones laborales del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tamaulipas, usted reconoce que ha leído este descargo de responsabilidad y acepta usar la calculadora bajo su propia responsabilidad.
Por lo tanto, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tamaulipas no será responsable por daños, pérdidas o gastos o uso de la información, que surjan del uso de la calculadora, incluidos, entre otros, cualquier error u omisión en los cálculos. La información proporcionada por la calculadora está sujeta a cambios sin previo aviso y puede no estar actualizada o ser precisa en el momento de su uso.
Si necesita asesoramiento legal o ayuda con asuntos de derecho laboral, asista al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tamaulipas. Al hacer clic en “Acepto” o usar la Calculadora de prestaciones laborales del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tamaulipas, usted reconoce que ha leído, comprendido y acepta este descargo de responsabilidad.
Datos generados para calculos | |
---|---|
Motivo de Separación | |
Municipio | |
Salario Diario | |
Fecha inicio | |
Fecha terminación | |
Días transcurridos | |
Años corriente | |
Días base para el cálculo de aguinaldo | |
Días proporcionales del aguinaldo a pagar que le corresponden | |
Días de vacaciones que le correspoden de acuerdo al año corriente | |
Días Proporcionales de las vacaciones del año corriente a pagar | |
Porcentaje base para el cálculo de la prima vacacional | |
Días Pendientes de Pago |
Concepto | Total |
---|---|
Sueldo Devengado | |
Aguinaldo | |
Vacaciones | |
Prima Vacacional | |
Prima Por Antigüedad | |
Indemnización | Total |